制度概要
日本ピザハット株式会社に入社された方へ入社祝い金を支給する制度です。
採用活動をより加速するため、期間限定で実施いたします。
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期間
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2024年6月～2024年8月入社まで -
支給額
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入社した社員に祝い金として20万円を支給
支給条件
以下条件を全て満たす方が対象となります。
1.本サイト※より応募した方限定
※日本ピザハット株式会社が運営する採用サイト（https://corp.pizzahut.jp/recruit〜）の「ご応募はこちら」、「話を聞きたい」もしくは「募集要項から応募する」からの応募を指します。
2.2024年6月1日〜2024年8月1日に入社かつ、6ヶ月間勤務した場合
※以下の方は対象外です。
- ① 転職エージェント・知人からのご紹介または広告媒体・スカウト経由などにより、過去1年以内に会社説明会や選考に参加、またはご応募いただいた方
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②
応募日から直近3ヶ月以内に日本ピザハット株式会社での就業または雇用契約のある方
※単日雇用除く - ③ ご入社後6ヶ月間のうち、月の出勤率が1ヵ月でも60％以下になった方
- ④ 支給日に在籍していない方
- ⑤ 業務研修が6ヶ月で修了できなかった方
※支給日は以下の通りです。
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6ヶ月間勤務した翌月の給与支給日に20万円支給
(給与振込口座に振込)
注意事項
よくあるお問い合わせ
- 祝い金がもらえるのはなぜですか？大変な仕事なのでは・・？
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採用活動では人材紹介の紹介手数料や求人広告の掲載費などで費用がかかっています。
この度、直接応募いただけた場合は、本来採用活動費としてかかるはずだった上記の分を応募いただいた方に還元し、良いピザハット社員生活のスタートを切っていただきたく実施しています。
- 実際、離職率はどのくらいですか？
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入社3年以内の離職率は20.0％です。入社後3ヵ月はピザハットアカデミーと呼ばれる研修プログラムで同期と研修を実施し、未経験でも店長として勤務できるスキルを学ぶとともに同期の繫がりを強化しています。
また、店舗配属後も定期的に研修を実施、スキルアップと相談できる環境を整えています。
さらに店舗環境確認のため月一回、人財MTGを実施し、全社員の勤務状況を確認しています。
- 未経験ですが、活躍はできますか？
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もちろんです！半分以上の人が飲食業界以外から来ていますし、入社後3ヶ月で実施するピザハットアカデミーと呼ばれる研修プログラムは「ピザの作り方」など基本的なことから、「店長としての仕事」まで、未経験でも安心して働けるように丁寧にサポートしています。
- 年齢や学歴の制限はありますか？
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不問です。実際に40歳以上の方や、高卒の方もご入社されています。
- 店長職以外のキャリアパスはありますか？
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実際に本社勤務の８割以上が元店舗社員です。適性を判断しての部署異動や自ら手を挙げる社内公募制度などがあります。フランチャイズオーナーとして独立することも可能です。